人才策略

 以优厚的福利待遇吸引人
以良好的企业文化感动人
以高尚的精神境界鼓舞人
以美好的发展愿景留住人
不唯学历重能力,不唯资历重业绩
人适其位,才尽其能
 

  你是高能人才吗?请跟我来!你想施展才华、张扬个性吗?请上车!

  公司本着:以坦诚交朋友、以创新求发展、以质量求生存、以服务求信誉、以改进赢市场的经营理念从事经营活动。面向社会招贤纳士,广招人才,一批专业科技人才和管理人才先后加盟公司的创业团队,这些高级人才的加盟和才华的展示,为公司的迅速发展增加了强大动力。公司制定了《吸引人才、鼓励人才多出成绩有关奖励政策的实施细则》、《关于专业技术职务聘任管理规定》等相关文件,为更多高能人才的进入创造了条件,提供了极大的发展空间和环境,这正是“给你一片蓝天,给你一个舞台,这里是你施展才华张扬个性的地方”。

  华电测控始终视人力资源管理为整个企业管理的一个重要环节。用合理合法的制度规范人,用可实现的工作目标考核人,用科学的管理程序引导人,用公平公正的奖惩原则对待人,用良好的福利待遇吸引人,奉行“以人为本”的管理理念,为员工提供良好的事业舞台。

  公司实行岗位竞聘机制,通过内部竞聘和外部选拔,促进优秀人才的脱颖而出,实现人力资源的有效开发和合理配置。公司在引进、吸收、培养和使用人才管理方面建立了一套完整的激励机制。同时华电测控为员工提供一种宽松、舒适的工作环境,努力营造“感恩、尊重、和谐、共赢”的企业文化氛围,提倡员工与公司之间的相互信任关系,充分发挥员工的创造力。通过具体的薪资、福利待遇、培训、职称评定等系列措施的落实,不断提高员工素质,优化人员结构,促进企业发展!

  公司招聘人员待遇:试用期满,提出转正申请,满足调转条件,可调转关系,签定国家劳动局正式劳动合同、缴纳五险一金!

  你是高级人才就不限于我们所招的任何岗位,相关事宜面议!



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